EAP可以从组织和员工个人两方面为企业带来收益:组织方面即降低企业运营成本,提高生产效率;员工个人方面即提高个人工作与生活质量,促进心理健康。
降低企业运营成本,提高生产效率 |
提高个人工作与生活质量,促进心理健康 |
节约招聘费用 |
降低工作压力 |
改善组织气氛 |
增进个人身心健康 |
节省培训开支 |
避免失业 |
提高员工士气 |
促进家庭和睦 |
减少错误解聘的可能 |
消除不良嗜好 |
增加留职率 |
平衡家庭与工作的关系 |
减少工伤赔偿 |
节省家庭开支 |
改进生产管理 |
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降低缺勤(病假)率 |
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提高生产效率 |
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降低管理人员的负担 |
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提升组织公众形象 |